Smic 2012 

 A partir du 1er juillet 2012, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) s'établit à 9,40 euros brut par heure. Pour un mois de travail, sur la base de 151,67 heures, le salaire mensuel atteint 1 425,67 euros brut. Cette augmentation fait sute à un "coup de pouce" de 2%.

Le montant brut du Smic   

      Date    Smic mensuel brut    Smic horaire brut     
      1er juillet 2005    1 217,88 €    8,03 €     
      1er juillet 2006    1 254,28 €    8,27 €     
      1er juillet 2007    1 280,07 €    8,44 €     
      1er mai 2008    1 308,88 €    8,63 €     
      1er juillet 2008    1 321,02 €    8,71 €     
      1er juillet 2009    1 337,70 €    8,82 €     
      1er janvier 2010    1 343,77 €    8,86 €     
      1er janvier 2011    1 365 €    9 €     
      1er décembre 2011    1 393,82 €    9,19 €     
      1er janvier 2012    1 398,37 €    9,22 €     
      1er juillet 2012    1 425,67 €    9,40 €     

    Source : Insee   

Le montant net du Smic   

      Date    Smic mensuel net     
      1er janvier 2010    1 056,24 €     
      1er janvier 2011    1 072,07 €     
      1er décembre 2011    1 094,71 €     
      1er janvier 2012    1 098,28 €


Le Smic mensuel net évolue donc lui aussi. Il atteint environ 1 098 euros net en janvier 2012 pour 35 heures hebdomadaires contre 1 094 euros au 1er janvier 2012. Les 2,3 millions de Français touchant le Smic gagnent donc 26 euros de plus par mois par rapport au 1er janvier 2011.

Jusqu'en 2009, le Smic était revalorisé le 1er juillet de chaque année. En 2010, la date de cette réévaluation est fixée au 1er janvier. L'ampleur de l'augmentation du Smic est calculée en additionnant :

- l'évolution de l'indice des prix à la consommation (IPC), précisément celui des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé, hors tabac

- la moitié de la croissance du pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO)

En dehors de ces revalorisations annuelles, le Smic est également rehaussé lorsque l'indice des prix (hors tabac) augmente de plus de 2%.

Enfin, ces modes de calcul définissent des hausses minimales, le gouvernement pouvant choisir de donner un coup de pouce au Smic en allant au-delà.

 

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